你好律师，假如本人是浙江杭州的，请指点一下
平阳律师事务所
2025-04-25
单位不让休年假，应投诉。操作如下：1. 与单位沟通，了解原因并表达诉求；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、年假申请记录等；3. 向长沙劳动部门提交投诉材料，并跟进处理进度；4. 如问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理单位不让休年假，常见方式有向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，建议先与单位沟通协商，无果后再考虑投诉或仲裁，以确保问题得到妥善解决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您可向长沙劳动部门投诉单位不休年假。依据《职工带薪年休假条例》，单位应保障职工年假权益，不改正将受责令。长期不处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性及团队稳定。
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