吃公司回扣两万怎么处理

（一）对于公司而言，内部调查收集证据时，要注意证据的合法性、关联性和真实性。确保所收集的账目、聊天记录等能够清晰证明回扣往来情况。
（二）与涉事员工协商时，要以书面形式明确退还回扣和赔偿损失的具体金额、时间等内容，避免后续产生争议。
（三）向公安机关报案时，要准备好充分的证据材料，配合警方的调查工作。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.吃公司回扣两万，公司、企业等单位工作人员利用职务之便收受回扣归个人，会涉嫌非国家工作人员受贿罪，两万已达入罪标准。
2.公司可先内部调查收集证据，像回扣账目、聊天记录等。
3.接着公司可和涉事员工协商，要求退还回扣并赔偿损失；协商不成可报案。
4.若罪名成立，涉事者处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，还需承担返还回扣和赔偿损失的民事责任。
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结论：
吃公司回扣两万，主体符合条件时涉及非国家工作人员受贿罪，公司可先内部调查，协商不成可报案，罪名成立涉事人员会被刑事处罚并承担民事责任。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利收受回扣归个人所有，数额达到两万便达到非国家工作人员受贿罪的入罪标准。公司发现此类情况，可先进行内部调查，收集如回扣往来账目、聊天记录等证据。公司可先与涉事员工协商，要求其退还回扣并赔偿损失，若协商不成，可向公安机关报案。若罪名成立，涉事人员会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，且要承担返还回扣及赔偿公司损失的民事责任。若您遇到此类法律问题，或者对非国家工作人员受贿罪还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.吃公司回扣两万可能构成非国家工作人员受贿罪，若主体是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利收受回扣归个人所有，两万已达入罪标准。
2.公司可采取以下措施应对：首先进行内部调查，收集回扣往来账目、聊天记录等证据。接着尝试与涉事员工协商，要求其退还回扣并赔偿损失。
3.若协商不成，公司应向公安机关报案。若罪名成立，涉事人员会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。此外，涉事人员还需承担返还回扣及赔偿公司损失的民事责任。所以，公司要及时采取行动维护自身权益，员工也应遵守法律和职业道德。
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法律分析：
（1）吃公司回扣两万在主体为公司、企业或其他单位工作人员且利用职务便利收受回扣归个人所有时，已达到非国家工作人员受贿罪的入罪标准。
（2）公司处理此类情况有一定流程。首先可开展内部调查，收集回扣往来账目、聊天记录等证据。
（3）收集证据后，公司有多种解决途径。可以先与涉事员工协商，要求退还回扣并赔偿损失。若协商不成，可向公安机关报案。
（4）若罪名成立，涉事员工会面临刑事处罚，根据情节处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，同时需承担返还回扣及赔偿公司损失的民事责任。

提醒：
公司发现此类情况要及时收集有效证据。员工应遵守法律和职业道德，勿触碰法律红线，不同案情解决方案有别，建议咨询分析。