教师工作满30年退休政策。广东佛山

从法律角度，针对不同情况处理教师工作满30年退休政策的具体操作如下：
1. 若政策明确且待遇落实，教师可按程序提交退休申请，学校应予以批准并办理相关手续。
2. 若学校对政策理解有误或执行不力，教师可先与学校人事部门沟通，明确政策要求，要求学校按规定办理。
3. 若沟通无果，教师可向当地教育部门反映情况，请求协助解决。
4. 若问题仍未解决，教师可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
请注意，在处理过程中，教师应保留好相关证据，如工作年限证明、政策文件等，以备不时之需。
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从法律角度，处理教师工作满30年退休政策问题的方式主要有：了解当地教育部门政策文件、与学校人事部门沟通、申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择时，应先尝试与学校沟通解决，若无果，则考虑法律途径，根据争议大小和复杂性选择劳动仲裁或诉讼。
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教师工作满30年退休政策需参照当地规定。在佛山，教师符合该条件可申请退休，享受相应待遇。从法律角度看，这是地方性的劳动保障政策，旨在保障教师权益。若学校拒绝执行或待遇未落实，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。