在超市工作五六年被辞退一般是有补偿的。若超市是合法辞退，如员工严重违规，可能无补偿；若违法辞退，员工可要求赔偿金，工作五六年通常是11到12个月工资。员工可先和超市协商补偿事宜，协商不成可收集劳动合同、工资流水等证据维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体的法律意见可以找律师沟通。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退应获补偿。操作如下：1. 与用人单位协商，要求按法规支付赔偿金；2. 协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最终可提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工被无理由辞退应获赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位无理由辞退需支付两倍经济补偿，未支付将损害员工合法权益，可能引发劳动争议。
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