如何确定职务侵占罪的主体

结论：
职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位人员，含公司有职务便利人员、各类企业利用职务之便者、其他单位利用职务便利实施侵占的人员，但国有单位从事公务及委派到非国有单位从事公务人员侵占按贪污罪定罪。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪针对公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物的行为。公司里，不仅高管，普通员工符合条件也可构成此罪；各类企业，不管性质如何，利用职务之便非法占有财物的人员都可能成为主体；其他单位，像社会团体、民办非企业单位等中利用职务便利侵占的人员也属于本罪主体范围。不过国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员和国有单位委派到非国有单位从事公务的人员，侵占财物按贪污罪定罪，因为其身份和行为性质不同。若你在生活中遇到与职务侵占罪或贪污罪相关的法律问题，可随时向我或专业法律人士咨询。
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1.职务侵占罪主体为公司、企业或其他单位人员。公司里有一定职务、能利用职务便利者均可构成，不限于高管，普通员工符合条件也可能。企业人员方面，各类性质企业中利用职务之便非法占有单位财物的都包含。其他单位人员是指公司、企业之外社会组织里利用职务便利实施侵占的人员。
2.不过国有公司、企业或其他国有单位从事公务人员，以及国有单位委派到非国有单位从事公务人员，利用职务之便侵占财物按贪污罪定罪。
3.对于企业而言，要加强内部监督管理，建立严格财物审批和监管制度，预防职务侵占行为发生。同时，员工应增强法律意识，明确职务侵占违法性和后果，避免触碰法律红线。
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法律分析：
（1）职务侵占罪主体范围广泛，公司内有一定职务且能利用职务便利的人员均可构成，并非局限于高管，普通员工满足条件同样可能涉嫌此罪。这体现了只要利用职务便利非法占有公司财物，不论职位高低，都在法律规制范围内。
（2）企业人员方面，无论企业性质是国有、集体还是私营，只要利用职务之便非法占有本单位财物，就符合职务侵占罪主体要求。不同性质企业在经济活动中都受法律平等保护，防止财物被非法侵占。
（3）其他单位，如社会团体、民办非企业单位等组织中的人员，利用职务便利实施侵占行为也属于本罪主体。不过国有公司、企业或国有单位从事公务人员以及国有单位委派到非国有单位从事公务人员侵占财物的，按贪污罪定罪，体现了对国有资产的特殊保护。

提醒：公司、企业及其他单位人员应严格遵守法律，不可利用职务便利非法占有单位财物。不同主体涉嫌犯罪的定罪不同，具体案情建议咨询进一步分析。
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（一）对于公司而言，要加强对员工的法律培训，尤其是关于职务侵占罪的法律风险教育，让包括普通员工在内的所有人都清楚利用职务便利非法占有单位财物的法律后果。同时，建立健全内部监督机制，对各岗位的职责和权限进行明确界定，防止员工滥用职权。
（二）各类企业应完善财务管理制度，加强对财物的监管，定期进行审计和盘点，及时发现和处理异常情况。此外，企业在招聘员工时，要进行背景调查，降低潜在的风险。
（三）其他单位要强化内部管理，明确各岗位的职务范围和操作流程，对涉及财物管理的岗位进行重点监督。同时，鼓励员工举报侵占行为，建立相应的奖励机制。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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1.职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位人员。公司里，有职务能利用便利的都算，不只是高管，普通员工符合条件也行。

2.企业人员，不管是国企、集体企业还是私企等，利用职务占单位财物的，是本罪主体。

3.其他单位人员，像社会团体、民办非企业单位等，利用职务侵占财物也算。不过，国有单位从事公务人员或委派到非国有单位的人员，侵占财物按贪污罪处罚。