工伤有第三方责任人该咋办

法律分析：
（1）当工伤存在第三方责任人时，若符合工伤认定条件，职工所在单位有义务在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。若单位未履行该义务，职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，职工能依法享受工伤保险待遇。
（2）第三方责任人需承担侵权损害赔偿责任，赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费等。不过在实际操作中，部分项目不能重复赔偿，例如医疗费，职工获得侵权赔偿后，工伤保险基金仅补足差额。
（3）而像伤残津贴、一次性伤残补助金等项目，职工可以兼得。职工可先向第三方索赔，若赔偿不足，再通过工伤保险基金获赔剩余部分。

提醒：
职工在处理此类工伤问题时，要注意收集和保存相关证据。不同案情处理方式有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）单位申请：符合工伤认定条件时，职工所在单位要在事故伤害发生后30日内申请工伤认定。
（二）个人申请：单位未申请的，职工或其近亲属能在1年内自行申请工伤认定。
（三）享受待遇：认定为工伤后，职工可依法享受工伤保险待遇。
（四）第三方责任：第三方责任人需承担侵权损害赔偿责任，赔偿医疗费、误工费、护理费等。
（五）赔偿规则：部分项目不能重复赔偿，如医疗费，获侵权赔偿后，工伤保险基金补足差额；伤残津贴、一次性伤残补助金等项目可兼得。职工可先向第三方索赔，赔偿不足再通过工伤保险基金获赔剩余部分。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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当工伤存在第三方责任人时，处理方式如下：
符合工伤认定条件的，单位需在事故发生30日内申请工伤认定；单位未申请，职工或近亲属可在1年内自行申请。认定工伤后，职工可享受工伤保险待遇。
第三方要承担侵权损害赔偿，赔偿项目含医疗费、误工费等。
部分项目不重复赔偿，如医疗费，获侵权赔偿后，工伤保险基金补差额；伤残津贴等可兼得。职工可先向第三方索赔，不足部分由工伤保险基金补足。
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结论：
工伤存在第三方责任人时，单位或职工等可申请工伤认定享受工伤保险待遇，第三方需承担侵权损害赔偿责任，部分赔偿项目不能重复获赔，职工可先向第三方索赔，不足部分由工伤保险基金补足。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等规定，当工伤存在第三方责任人时，处理方式有明确规定。职工所在单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定工伤后，职工能依法享受工伤保险待遇。同时，第三方责任人要承担侵权损害赔偿责任，赔偿项目包含医疗费、误工费等。不过，在实践中，医疗费这类项目不能重复赔偿，职工获侵权赔偿后，工伤保险基金只补足差额；而伤残津贴等项目可兼得。职工可先向第三方索赔，赔偿不足的再从工伤保险基金获赔剩余部分。如果遇到工伤涉及第三方责任的复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到充分保障。
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1.工伤存在第三方责任人时，符合条件可获工伤保险待遇且第三方需担责。符合工伤认定条件，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，职工或其近亲属可在1年内自行申请，认定后可享受工伤保险待遇。同时第三方需承担侵权损害赔偿责任，赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等。
2.部分赔偿项目不能重复获赔。例如医疗费，职工获侵权赔偿后，工伤保险基金仅补足差额。而伤残津贴、一次性伤残补助金等项目，职工可兼得。
3.职工可先向第三方索赔，若赔偿不足，再通过工伤保险基金获赔剩余部分。建议单位及时履行申请工伤认定义务，职工了解自身权益，在索赔时遵循先第三方后工伤保险基金的顺序，确保权益最大化。