职务犯罪刑期过半可以假释吗

结论：
职务犯罪刑期过半不一定能假释，需综合多方面因素判断是否符合法定条件。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险，可假释。不过对于职务犯罪等特定类型犯罪有特殊规定，累犯以及因特定暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子不得假释。对于职务犯罪罪犯，要综合犯罪情节、原判刑罚情况、在刑罚执行中的一贯表现等因素，严格审查其是否符合假释条件。只有经评估认定符合法定假释条件，才能依法予以假释。所以职务犯罪刑期过半只是一个基本条件，并不必然能假释。若你对职务犯罪假释相关法律问题有疑惑，可向我或专业法律人士咨询。
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职务犯罪刑期过半不必然能假释。法律规定，被判处有期徒刑者执行原判刑期二分之一以上，认真遵守监规、接受改造、确有悔改且无再犯罪危险，可获假释。不过，职务犯罪若属累犯，或因特定暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑，不得假释。

对于职务犯罪罪犯，需综合考量犯罪情节、原判刑罚及服刑表现等因素，严格审查其是否符合假释条件。只有经评估认定符合法定条件，才可依法假释。

解决措施与建议：
1.司法机关应严格审查职务犯罪假释申请，全面考量各类因素，避免不当假释。
2.服刑人员要积极改造，通过良好表现证明自身符合假释条件。
3.建立监督机制，确保假释程序公平透明。
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法律分析：
（1）一般情况下，被判处有期徒刑的犯罪分子，刑期过半且满足认真遵守监规、接受教育改造、确有悔改表现、没有再犯罪危险等条件，是可以假释的。
（2）然而职务犯罪有特殊规定，若罪犯是累犯，或因特定暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑，不得假释。
（3）对于职务犯罪罪犯，要综合犯罪情节、原判刑罚情况、服刑表现等因素严格审查假释条件，只有评估认定符合法定条件，才会依法假释。

提醒：职务犯罪假释审查严格，服刑人员及家属需了解相关规定。因案情不同对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）职务犯罪者想申请假释，要保证刑期上执行了原判刑期二分之一以上。
（二）在服刑期间需认真遵守监规，积极接受教育改造，拿出确有悔改的实际表现。
（三）要证明自己没有再犯罪的危险。
（四）若不属于累犯以及因特定暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的情况。
（五）积极配合司法机关综合考虑犯罪情节、原判刑罚情况、服刑一贯表现等因素的审查。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十一条规定，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
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1.职务犯罪刑期过半不一定能假释。一般被判处有期徒刑者，执行原判刑期二分之一以上，遵守监规、接受改造、有悔改表现且无再犯罪危险，可假释。

2.职务犯罪等特定犯罪，若是累犯，或因特定暴力犯罪判十年以上有期徒刑、无期徒刑的，不得假释。

3.对职务犯罪罪犯，要综合犯罪情节、原判刑罚、服刑表现等严格审查，符合条件才能假释。