我想问一下，想知道一个老师还在不在学校教书

依据相关法律法规，确认老师是否仍在学校教书可参考以下法律依据：
根据《教师法》第十七条规定：“教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；（二）体罚学生，经教育不改的；（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。”该条款表明，教师若被解聘或处分，需有正式文件作为依据。此外，《事业单位人事管理条例》第二十条规定：“事业单位工作人员有下列情形之一的，应当解除聘用合同：（一）连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的；（二）受到开除处分的。”若教师离职或调岗，学校应有相应人事变动记录。因此，如需确认教师是否仍在任教，应通过学校人事部门或教育主管部门调取相关文件，确保信息来源合法、准确。
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关于如何确认一个老师是否还在学校教书的问题，以下是相关解答：
确认老师是否仍在学校任教，需结合具体情形进行判断。如果存在以下情况，可分别采取不同方式确认：
1. 如果老师仍在原岗位任教：可通过学校日常教学安排、课程表、教师出勤记录等方式确认其是否正常开展教学工作。
2. 如果老师已调离或辞职：可向学校人事部门或教育主管部门查询教师人事档案变动情况，确认其是否已办理调岗、离职手续。
3. 如果老师处于请假或外派状态：可查看其请假记录、外派通知等材料，判断其是否属于暂时不在岗，而非离职。
4. 如果老师涉嫌违规被停职：需查看学校或教育主管部门出具的处理决定，确认是否存在停职、处分等情况。
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在确认老师是否仍在学校教书过程中，可能面临以下法律风险点：
1. 侵犯教师隐私权：例如，若家长或学生未经授权，通过非法手段获取教师人事信息，可能被认定为侵犯隐私权，面临行政处罚或民事赔偿。
2. 非法获取或泄露学校内部信息：例如，学校工作人员擅自将教师人事资料泄露给外部人员，可能违反《个人信息保护法》《教师法》等相关规定，承担相应法律责任。
以上风险点提醒我们在查询教师在岗情况时，必须通过合法、合规的渠道进行，避免因操作不当引发法律后果。
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针对确认老师是否仍在学校教书，建议采取以下实用的行动方案：
1. 向学校人事部门查询：学校人事部门掌握教师的最新在岗状态和人事变动记录，是最权威的信息来源。建议以书面或正式渠道提出查询请求。
2. 查阅学校教学安排或课程表：若老师仍在任教，通常会在课程表或教学安排中体现其授课信息。
3. 通过教育局或上级主管部门查询：对于涉及教师人事调动、解聘等情况，可通过教育主管部门获取官方信息。
4. 向同事或学生了解情况：在非正式渠道中，也可通过老师同事、学生或家长了解其是否仍在授课。
选择哪种方式取决于信息获取的紧迫性、正式性及查询者的身份权限。建议优先选择正规渠道，确保信息准确可靠。
如需进一步了解具体操作流程或遇到查询障碍，欢迎继续向我们咨询。